Bezpłatny webinar!
Potrójna nowelizacja Kodeksu Pracy – praca zdalna, badanie trzeźwości, work-life balance!
Najnowsze wskazówki dla pracodawców, kadrowych, księgowych!
Specjalne spotkanie dla praktyków prawa pracy – kadrowych, specjalistów kadr i płac, specjalistów HR i księgowych!
18 kwietnia 2023 r. (wtorek) g. 10.00
2023 rok to rok WIELKICH ZMIAN dla pracowników, pracodawców oraz wszystkich specjalistów zajmujących się tematyką pracowniczą w firmach. Zaczęliśmy na początku roku przepisami dotyczącymi badania trzeźwością w lutym, pracy zdalnej od 7 kwietnia a przed nami kolejna solidna zmiana związana z dyrektywą work-life balance już od 26 kwietnia.
Regulacje gonią regulacje a pracy tylko przybywa…
Dlatego postanowiliśmy uporządkować całościowo najnowszą tematykę i zorganizować bezpłatny webinar, podczas którego zajmiemy się poniższymi zagadnieniami:
- Kluczowe informacje oraz terminy obowiązywania przepisów
- Praktyczne aspekty badanie trzeźwości
- Zasady i rozwiązania z zakresu pracy zdalnej
- Nowe uprawnienia dla rodziców, pracowników i pracownic w związku z dyrektywą work-life balance
- Sesja Q&A
Pytań jest coraz więcej, gdyż wprowadzane przepisy z każdego z trzech obszarów dopiero teraz zderzają się praktyką, a najwięcej wątpliwości dotyczy najnowszej nowelizacji, czyli work-life balance i porozmawiamy na poniższe tematy:
- Urlop opiekuńczy, zwolnienie ze względu na siłę wyższą – różnice i podobieństwa.
- Nowy rozszerzony obowiązek informacyjny pracodawców z art. 29§3 Kodeksu Pracy.
- Dłuższy urlop rodzicielski, dla kogo zmiana jest korzystna?
- Jak ewidencjonować nowe dni wolne w świadectwie pracy?
- Czy osoby, które zostały rodzicami na początku 2022 roku skorzystają z nowych przepisów w kodeksie pracy wchodzących w życie pod koniec kwietnia?
Dołącz do bezpłatnego webinaru i bezproblemowo wprowadzaj w życie najnowsze nowelizacje Kodeksu Pracy!
Kto prowadzi
Oskar Sobolewski – ekspert rynku pracy
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych i płacowych.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl, businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl, twórca kursu „PPK – – ponowny zapis i najważniejsze obowiązki pracodawców, księgowych i kadrowych” Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego.
Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, TVN 24 oraz TVN.
Kto prowadzi
Oskar Sobolewski – ekspert rynku pracy
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting.
Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych i płacowych.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl, businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl, twórca kursu „PPK – – ponowny zapis i najważniejsze obowiązki pracodawców, księgowych i kadrowych” Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego.
Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, TVN 24 oraz TVN.
Dlaczego warto być z nami 18 kwietnia 2023 r. o 10.00?
Na jakich zasadach przeprowadzać badanie trzeźwości i jakiego sprzętu możemy używać?
Czy można badać pracownika również podczas wyjścia z pracy?
Jak określić wysokość ryczałtu dla pracy zdalnej i czy ryczałt może być zbyt wysoki?
Jakie jest ryzyko zakwestionowania wysokości ryczałtu przez skarbówkę?
Jakie korzyści daje pracownikom nowa ustawa dotycząca work-life balance?
Na czym ma polegać elastyczna organizacja pracy?
Jak dostosować procedury, umowy, itp. do nowych przepisów?
Sesja Q&A – pytania i odpowiedzi – odpowiemy na indywidaualne pytania