Prezent dla pracownika na Wielkanoc może być postrzegany jako dodatkowy benefit, który może wpłynąć pozytywnie na motywację pracownika oraz atmosferę w miejscu pracy. Trzeba jednak zadać sobie pytanie – jak kształtują się kwestie podatkowe związane z otrzymaniem takiego prezentu przez pracownika – czy musi on z tego tytułu zapłacić podatek?

Pracownikowi z tytułu zawartego stosunku pracy przysługuje szereg różnego rodzaju praw oraz obowiązków. Większość z nich określonych jest na gruncie Kodeksu pracy, natomiast niektóre wynikają także z innych ustaw, rozporządzeń czy też wewnątrzzakładowych aktów takich jak np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy, porozumienia zbiorowe czy też różnego rodzaju statuty. Kwestie