Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może znaleźć się w sytuacji, w której potrzebuje dodatkowego finansowania. Powody bywają różne – czasowa utrata płynności finansowej, realizacja nowej inwestycji, konieczność zakupu środków trwałych, rozwój działalności czy przejściowe problemy z finansowaniem zewnętrznym. W takich sytuacjach wspólnicy często stają przed wyborem pomiędzy udzieleniem spółce pożyczki a wniesieniem dopłat.
W praktyce zdecydowanie częściej mówi się o pożyczkach wspólników, ponieważ są stosunkowo proste, szybkie i nie wymagają ingerencji w umowę spółki. Nie oznacza to jednak, że zawsze są najlepszym rozwiązaniem. W wielu przypadkach dopłaty mogą okazać się bardziej korzystne zarówno z perspektywy spółki, jak i samych wspólników. Wybór odpowiedniej formy dokapitalizowania powinien być poprzedzony analizą sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, relacji pomiędzy wspólnikami oraz skutków prawnych i podatkowych każdej z dostępnych metod.
Dlaczego spółki potrzebują dodatkowego finansowania? Na czym polega pożyczka wspólnika?
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością ciągłego finansowania bieżących wydatków i inwestycji. Nawet rentowne przedsiębiorstwo może czasowo potrzebować dodatkowego kapitału. Najczęściej wybieranym rozwiązaniem jest pożyczka wspólnika, jednak coraz częściej przedsiębiorcy dostrzegają zalety dopłat, które pozwalają zasilić spółkę środkami finansowymi bez tworzenia dodatkowego zadłużenia.
Pożyczka wspólnika polega na przekazaniu spółce określonej kwoty pieniędzy, którą spółka zobowiązuje się zwrócić na zasadach ustalonych w umowie. Jest to rozwiązanie elastyczne i stosunkowo łatwe do wdrożenia. Nie powoduje zmian w strukturze właścicielskiej spółki, nie wymaga podwyższania kapitału zakładowego ani rejestracji zmian w Krajowym Rejestrze Sądowym. Wspólnik może określić termin zwrotu pożyczki, wysokość oprocentowania oraz inne warunki finansowania. Dzięki temu możliwe jest szybkie dostarczenie spółce niezbędnych środków bez angażowania instytucji finansowych.
Jednocześnie należy pamiętać, że pożyczka zwiększa zobowiązania spółki. Otrzymane środki trzeba bowiem zwrócić wraz z należnymi odsetkami, co może w przyszłości obciążać płynność finansową przedsiębiorstwa. Największą zaletą pożyczki jest jej elastyczność. Wspólnicy mogą niemal dowolnie ukształtować warunki finansowania oraz dostosować harmonogram spłaty do sytuacji spółki.
Pożyczka może zostać udzielona szybko, bez konieczności zmiany umowy spółki i bez angażowania notariusza, chyba że szczególne okoliczności wymagają zachowania bardziej rygorystycznej formy. Trzeba przy tym pamiętać, że jeśli pożyczki udziela wspólnik, który jest jednocześnie członkiem zarządu (częsta praktyka w małych spółkach), do zawarcia umowy ma zastosowanie art. 210 § 1 KSH. Spółka nie może być wtedy reprezentowana przez ten zarząd – konieczny jest pełnomocnik powołany uchwałą wspólników lub rada nadzorcza. Brak dopełnienia tego wymogu oznacza nieważność pożyczki.
Istotne znaczenie ma również możliwość zwrotu środków bez konieczności podejmowania dodatkowych uchwał przez wspólników. Po spłacie pożyczki relacja prawna wygasa. Dla wielu przedsiębiorców ważne jest także to, że pożyczka nie powoduje obowiązku angażowania wszystkich wspólników. Finansowania może udzielić tylko jeden z nich.
Choć pożyczka wydaje się prostym rozwiązaniem, nie jest pozbawiona wad. Przede wszystkim powoduje wzrost zadłużenia spółki. W bilansie pojawia się zobowiązanie, które w przyszłości będzie wymagało spłaty. Może to wpływać na ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa przez banki, kontrahentów czy inwestorów. Pojawiają się również konsekwencje podatkowe związane z odsetkami. Nieoprocentowana pożyczka również może generować problemy podatkowe, ponieważ organy podatkowe mogą uznać, że spółka uzyskała nieodpłatne świadczenie. Wskazania wymaga również, że pożyczka udzielana spółce z o.o. przez jej wspólnika jest zwolniona z PCC (art. 9 pkt 10 lit. i ustawy o PCC). Z kolei wniesienie dopłat traktowane jest jako zmiana umowy spółki i podlega opodatkowaniu PCC ze stawką 0,5% od kwoty dopłat. To dość istotny czynnik kosztowy dla przedsiębiorców.
Czym są dopłaty do spółki z o.o.?
Dopłaty stanowią zaś szczególną instytucję prawa spółek handlowych, której celem jest czasowe dokapitalizowanie spółki przez jej wspólników. W odróżnieniu od pożyczki dopłata nie tworzy klasycznego stosunku zobowiązaniowego pomiędzy wspólnikiem a spółką. Środki trafiają do spółki na podstawie uchwały wspólników i służą poprawie jej sytuacji finansowej.
Najważniejszą cechą dopłat jest ich proporcjonalność. Jeżeli zostaną nałożone, obowiązek ich wniesienia dotyczy wszystkich wspólników proporcjonalnie do liczby posiadanych udziałów. Dzięki temu ciężar finansowania spółki rozkłada się równomiernie pomiędzy wszystkich właścicieli. Warunkiem skorzystania z dopłat jest odpowiednie postanowienie zawarte w umowie spółki. Jeżeli umowa nie przewiduje możliwości nakładania dopłat, wspólnicy nie mogą skutecznie zobowiązać się do ich wniesienia wyłącznie na podstawie uchwały. Konieczna jest wcześniejsza zmiana umowy spółki.
Co istotne, wprowadzenie do umowy postanowień dotyczących dopłat wymaga zgody wszystkich wspólników. Wynika to z faktu, że dopłaty zwiększają zakres obowiązków każdego z nich. W praktyce warto zadbać o odpowiednie regulacje już na etapie zakładania spółki, ponieważ późniejsze uzyskanie jednomyślności bywa trudne.
Podstawową zaletą dopłat jest to, że nie zwiększają formalnego zadłużenia spółki. Dla kontrahentów, instytucji finansowych oraz potencjalnych inwestorów sytuacja przedsiębiorstwa finansowanego dopłatami często wygląda korzystniej niż spółki utrzymującej znaczące zobowiązania wobec wspólników. Dopłaty wzmacniają sytuację finansową spółki bez konieczności regularnego naliczania odsetek i bez ryzyka powstania sporów dotyczących terminów spłaty. Szczególnie atrakcyjne stają się w sytuacjach, gdy wspólnicy traktują finansowanie jako długoterminowe wsparcie rozwoju przedsiębiorstwa, a nie krótkookresową pożyczkę podlegającą szybkiemu zwrotowi.
Jedną z największych zalet dopłat jest możliwość ich późniejszego zwrotu. Jeżeli sytuacja finansowa spółki ulegnie poprawie, wspólnicy mogą podjąć uchwałę o zwrocie wniesionych dopłat. W praktyce oznacza to, że środki mogą zostać odzyskane bez konieczności skomplikowanych rozliczeń podatkowych. Warto jednak pamiętać, że decyzja o zwrocie wymaga odpowiedniej sytuacji finansowej spółki i nie może prowadzić do pokrzywdzenia wierzycieli.
Co i kiedy wybrać?
Pożyczka sprawdzi się przede wszystkim wtedy, gdy spółka potrzebuje krótkoterminowego finansowania i istnieje realna perspektywa szybkiego zwrotu środków. Jest także dobrym rozwiązaniem w sytuacji, gdy tylko jeden wspólnik chce zaangażować własne środki lub gdy pozostali wspólnicy nie dysponują odpowiednimi zasobami finansowymi. Pożyczka może być również korzystna wtedy, gdy wspólnik oczekuje określonego wynagrodzenia za udostępnienie kapitału w postaci odsetek.
Dopłaty natomiast sprawdzają się szczególnie dobrze w przypadku długoterminowego wzmacniania sytuacji finansowej spółki. Mogą być dobrym rozwiązaniem przy realizacji dużych inwestycji, restrukturyzacji przedsiębiorstwa lub odbudowie kapitału po okresie strat. Ich zaletą jest poprawa wiarygodności finansowej spółki oraz brak konieczności regularnej obsługi zadłużenia. W wielu przypadkach pozwalają również uniknąć problemów związanych z nadmiernym zadłużeniem wobec wspólników.
Chcesz mieć pewność jak prowadzić sprawy podatkowe i księgowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością? Sprawdź i dołącz do kursu
Autor

Dawid Tomaszewski
Radca prawny, specjalizacja – prawo, handlowe, cywilne, postępowania podatkowe
Specjalizuje się w bieżącej obsłudze przedsiębiorców, prowadzi postępowania sądowe i administracyjne. Tworzy, opiniuje i negocjuje umowy oraz dokumenty korporacyjne. Posiada doświadczenie w postępowaniach przed organami podatkowymi oraz przed sądami administracyjnymi. LinkedIn

Dawid Tomaszewski
Radca prawny, specjalizacja – prawo, handlowe, cywilne, postępowania podatkowe
Specjalizuje się w bieżącej obsłudze przedsiębiorców, prowadzi postępowania sądowe i administracyjne. Tworzy, opiniuje i negocjuje umowy oraz dokumenty korporacyjne. Posiada doświadczenie w postępowaniach przed organami podatkowymi oraz przed sądami administracyjnymi. LinkedIn
Redaktor prowadzący

Adrian Szydlik
Radca prawny, entuzjasta rozwiązań edukacyjnych w prawie i podatkach
Właściciel Kancelarii AS Legal&Tax, platformy z kursami online dla studentów prawa ,,Prawo dla Ciebie” oraz współwłaściciel centrum szkoleń ,,S&G Akademia”. Z Instytutem Księgowości i Doradztwa Podatkowego współpracuje od 2023 roku, odpowiada za dobór tematyczny publikowanych treści, aktywnie wspiera proces ich powstawania i publikowania. LinkedIn

Adrian Szydlik
Radca prawny, entuzjasta rozwiązań edukacyjnych w prawie i podatkach
Właściciel Kancelarii AS Legal&Tax, platformy z kursami online dla studentów prawa ,,Prawo dla Ciebie” oraz współwłaściciel centrum szkoleń ,,S&G Akademia”. Z Instytutem Księgowości i Doradztwa Podatkowego współpracuje od 2023 roku, odpowiada za dobór tematyczny publikowanych treści, aktywnie wspiera proces ich powstawania i publikowania. LinkedIn
Redaktor naczelny

prof. Adam Mariański
Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego
Lider i założyciel Mariański Group oraz Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego. Doświadczony doradca polskich firm rodzinnych, w tym także w procesie sukcesji biznesu, współtwórca ostatecznej wersji ustawy o fundacjach rodzinnych. Najlepszy w Polsce doradca podatkowy w dziedzinie podatku dochodowego według 13. ,14. oraz 17. edycji rankingu „Rzeczpospolitej”. Specjalizuje się w sukcesji podatkowej, fundacji rodzinnej, podatkach dochodowych, kontrolach i postępowaniu podatkowym oraz w ochronie praw jednostki w prawie podatkowym i planowaniu podatkowym. LinkedIn

prof. Adam Mariański
Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego
Lider i założyciel Mariański Group oraz Instytutu Księgowości i Doradztwa Podatkowego. Doświadczony doradca polskich firm rodzinnych, w tym także w procesie sukcesji biznesu, współtwórca ostatecznej wersji ustawy o fundacjach rodzinnych. Najlepszy w Polsce doradca podatkowy w dziedzinie podatku dochodowego według 13. ,14. oraz 17. edycji rankingu „Rzeczpospolitej”. Specjalizuje się w sukcesji podatkowej, fundacji rodzinnej, podatkach dochodowych, kontrolach i postępowaniu podatkowym oraz w ochronie praw jednostki w prawie podatkowym i planowaniu podatkowym. LinkedIn
