Od 2025 roku przedsiębiorcy zyskali możliwość rozliczania podatku dochodowego według tzw. kasowej metody PIT. Jest to rozwiązanie, które od dawna było oczekiwane przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, szczególnie te, które zmagają się z problemem zatorów płatniczych.
Koncepcja zwolnienia rodzin wychowujących co najmniej dwoje dzieci z podatku dochodowego od osób fizycznych stanowi jedną z istotniejszych propozycji prorodzinnych, które cyklicznie powracają w debacie publicznej. Jej głównym założeniem jest realne wzmocnienie budżetów gospodarstw domowych, w których pojawia się większa liczba dzieci.
Kwestia prezentów dla pracowników budzi wiele wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i osób zatrudnionych. Na pierwszy rzut oka upominek, zwłaszcza o niewielkiej wartości, może wydawać się jedynie gestem dobrej woli ze strony pracodawcy, wyrazem uznania czy też formą motywacji. Pojawia się jednak pytanie – czy będzie to przychód pracownika?
Decyzja o wyborze formy prowadzenia działalności gospodarczej jest jednym z pierwszych i najważniejszych kroków dla każdego przedsiębiorcy. Najczęściej rozważane są dwie podstawowe opcje: jednoosobowa działalność gospodarcza (JDG) oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Obie formy mają swoje zalety i wady, a wybór powinien być uzależniony m.in. od skali
Umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to fundament prawny działania tej formy działalności gospodarczej. Od jej treści zależy nie tylko sposób funkcjonowania spółki, ale również bezpieczeństwo wspólników, efektywność zarządzania i możliwość rozwiązania ewentualnych konfliktów. Choć Kodeks spółek handlowych (k.s.h.) przewiduje pewne elementy obligatoryjne umowy spółki, warto zadbać także
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to jedna z najchętniej wybieranych form prowadzenia działalności w Polsce. Cieszy się popularnością zarówno wśród początkujących przedsiębiorców, jak i doświadczonych inwestorów, którzy cenią sobie ograniczenie odpowiedzialności wspólników, elastyczność w zarządzaniu oraz coraz łatwiejszą procedurę rejestracyjną. Wbrew pozorom założenie spółki z o.o. nie musi być skomplikowane, pod
W obliczu trudności finansowych przedsiębiorcy coraz częściej szukają alternatywnych sposobów ratowania płynności finansowej. Jednym z rozwiązań, które może budzić kontrowersje, ale w określonych sytuacjach okazuje się skuteczne, jest podział spółki. Choć z pozoru może się wydawać, że dzielenie firmy w kryzysie to działanie na przekór logice, w rzeczywistości może być
Przedsiębiorcy, którzy rozważają zmianę formy prowadzenia działalności gospodarczej, często kierują się nie tylko względami organizacyjnymi czy odpowiedzialnością prawną, ale także – a może przede wszystkim – obciążeniami podatkowymi. Wybór formy prawnej może mieć istotne konsekwencje dla wysokości płaconych danin publicznych, a także sposobu rozliczania się z fiskusem.
Podatkowa opinia zabezpieczająca to formalny dokument sporządzany przez Szefa KAS, w którym przedstawiony jest dokładny opis planowanej czynności oraz jej ocena prawna z punktu widzenia przepisów mających na celu przeciwdziałanie unikaniu lub uchylaniu się od opodatkowania. Jednym z przykładów, w którym podatnicy mogą ubiegać się o opinię zabezpieczającą jest połączenie
Od 1 stycznia 2026 roku podatkowa księga przychodów i rozchodów (PKPiR) czeka istotna modernizacja wynikająca z planowanego wejścia w życie nowego rozporządzenia Ministra Finansów. Projektowane zmiany odzwierciedlają szerszy proces cyfryzacji w polskim systemie podatkowym, którego kluczowym elementem jest integracja z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF).
Przekazywanie majątku dzieciom, zarówno w postaci środków pieniężnych, jak i nieruchomości to powszechna praktyka w wielu polskich rodzinach. Rodzice, chcąc zabezpieczyć przyszłość swoich dzieci, często decydują się na darowizny jeszcze za życia. Warto jednak pamiętać, że nieodpowiednie przeprowadzenie takiego przekazania może skutkować obowiązkiem zapłaty podatku od spadków i darowizn.
Programy motywacyjne dla członków zarządu i kluczowych pracowników stanowią powszechną praktykę w nowoczesnym biznesie. Mają one na celu nie tylko premiowanie wyników, lecz także zwiększenie lojalności kadry menedżerskiej oraz powiązanie ich wynagrodzenia z długoterminowym sukcesem spółki. Jednakże, jak wskazuje Szef Krajowej Administracji Skarbowej (KAS), w niektórych przypadkach mechanizmy te mogą